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CFTC Castorama

Top articles

  • Burn-out

    14 janvier 2020

    De nombreux médias et sites (de syndicats notamment) ont annoncé la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle par l'OMS. C'est faux, hélas. Mais, il y a cependant des avancées notables. Si le burn-out, un concept souvent traduit par « épuisement...

  • Suppression des métiers de la filière gestion administrative castorama

    05 juillet 2017

    - COMMUNICATION NEGOCIATION GA 4 JUILLET.pdf Si vous ne disposez d'un lecteur PDF, vous pouvez en télécharger un en cliquant sur le lien ci-dessous . Pensez à décocher les deux logiciels superflus .... https://get.adobe.com/fr/reader/ -----------------------------------------------------------------------------...

  • Une Belle aventure ?

    23 octobre 2018

    Vous pouvez compter sur nous pour vous offrir la meilleure qualité au meilleur prix. Par ici les prix bas : https://www.castorama.fr/ Au siège, des chefs de service disent à leurs équipe : " ça va être une belle aventure" ..... Bon, les équipes du siège...

  • Carré de soie et Val d'europe

    08 mars 2016 ( #Dans vos magasins )

    Après l'annonce du projet de fermeture des magasins de Carré de Soie (Lyon) et Val d'Europe (Marne la vallée), la direction a annoncé l'annulation de toute la procédure. en effet, pour que la procédure de consultation ne soit pas entachée d'irrégularité,...

  • Suicide d'un employé de Castorama

    30 juin 2016

    Suicide d'un employé de Castorama : le manager condamné Le tribunal correctionnel d'Aix en Provence a rendu mercredi après le suicide d'un employé de chez Castorama. Gilles s'était pendu dans la réserve du magasin, aux Milles, le 8 février 2011. Son manager...

  • Kingfisher enfonce le clou en délocalisant la comptabilité en Pologne

    29 novembre 2017 ( #Dans vos magasins )

    Voici la pétition en ligne : https://www.change.org/p/intersyndicale-castorama-et-brico-depot-sauvons-750-emplois-chez-castorama-et-brico-depot Voici les magasins sélectionnés : Sud : Avignon et Antibes Ouest : Vannes et Brest Est : Strasbourg et Nancy-Vandoeuvre...

  • NAO 2018

    02 janvier 2018 ( #Négociations )

    La Négociation Annuelle Obligatoire vient de se terminer. Voici la proposition patronale soumis à signature : La CFTC n'a pas signé cet accord sur les salaires. En effet, la section estime que le 1% octroyé est en décalage avec l'augmentation du SMIC...

  • Suicide à Castorama Aix, un manager jugé pour harcèlement

    02 juin 2016

    Il est inadmissible qu'un salarié, et à plus forte raison un manager, puisse démolir un autre salarié. Nous pouvons tous être témoins, à un moment ou à un autre de notre vie, de ce genre de comportement ... Ne laissons pas de tels comportement s'installer...

  • PSE: Réunion du 27 mars 2018

    29 mars 2018

    L'intersyndicale (CFTC, CGT, FO, CFE-CGC) continue de maintenir la pression sur la direction lors des négociations pour obtenir un PSE "Ambitieux".L'intersyndicale a contraint la direction à revoir ses propositions en indiquant que celles-ci étaient bloquantes;...

  • L' intersyndicale évolue

    23 mars 2018

    La CFDT a décidé de quitter l'intersyndicale pour des raisons qu'il ne convient pas de discuter. La CFTC a promu et proposé cette intersyndicale afin de tirer le meilleur parti de cette négociation dans le seul but d'obtenir un PSE de qualité pour les...

  • Castorama Négociation Salaire 2019

    07 décembre 2018 ( #Négociations )

    Dans un contexte économique défavorable chez Castorama et malgré un contexte social en tension ces dernières semaines, la direction reste à 1% d'augmentation générale pour les employés et les AM avec respectivement un talon à 18€ et 20 €. Pour les cadres,...

  • Vidéo-surveillance des salariés

    19 février 2013 ( #Droit et Jurisprudence )

    Votre directeur vous surveille ? Faites le surveiller par la CNIL La CNIL sanctionne la surveillance permanente de salariés 23 janvier 2013 La CNIL a été saisie d'une plainte émanant d'agents de sécurité exerçant au sein d'un immeuble situé sur les Champs-Elysées...

  • Procédures (caisses, ventes, logistiques...) où les trouver ?

    19 février 2013 ( #Droit et Jurisprudence )

    Trop souvent des salariés sont sanctionnés pour des erreurs de procédure qu'ils ne connaissent pas. Toutes les procédures sont consultables sur Castonet. Il faut juste avoir un accès avec code sur un ordinateur de Castorama. Si votre directeur veut modifier...

  • Faute et délai de prescription

    19 février 2013 ( #Droit et Jurisprudence )

    Une précision sur le délai de prescription (deux mois) en cas de faute. Il est rompu lors de la convocation a un entretien mais un nouveau délai de deux mois commence, etc ....... Précisions sur l'interruption du délai de prescription des fautes Convocation...

  • Congés payés et maladies

    19 février 2013 ( #Droit et Jurisprudence )

    Congés payés 9 juillet 2012 L’Union européenne en avance sur le droit français Bonne nouvelle pour les salariés : le salarié malade pendant ses congés payés a le droit de les prendre ultérieurement (CJUE, 21 juin 2012, aff. C-78/11 ). Pour la Cour de...

  • Congés payés simultanés pour deux salariés liés par un Pacs

    20 mars 2013 ( #Droit et Jurisprudence )

    Congés payés simultanés pour deux salariés liés par un Pacs Les salariés pacsés comme les salariés mariés, travaillant dans la même entreprise ont droit à un congé simultané.(C. trav., art. L. 3141-15). L'employeur ne peut dès lors, pour justifier son...

  • Jour de fractionnement

    31 mars 2014 ( #Droit et Jurisprudence )

    Les jours de fractionnement sont dûs lorsqu'il reste 3 jours et plus de jours de congés payés après le 31 octobre (hors 5ème semaine et congés payés en reliquat). Entre 3 et 5 jours : 1 jour de fractionnement 6 jours et plus : 2 jours de fractionnement...

  • Durée maximum d'une mise à pied disciplinaire

    21 mars 2014 ( #Droit et Jurisprudence )

    Quelle est la durée maximum d’une mise à pied disciplinaire ? La mise à pied disciplinaire est une sanction destinée à punir le comportement fautif d’un salarié. Contrairement à la mise à pied conservatoire, qui débute avec la procédure disciplinaire...

  • Quand les heures complémentaires transforment le temps partiel en temps plein

    21 mars 2014 ( #Droit et Jurisprudence )

    Lorsque le recours par l'employeur à des heures complémentaires a pour effet de porter, même pour une période limitée à 1 mois, la durée du travail du salarié au-delà de la durée légale, le contrat est requalifié à temps complet. L'employeur peut demander...

  • Entretien annuel de suivi obligatoire pour les salariés en forfait jours

    21 mars 2014 ( #Droit et Jurisprudence )

    Tous les salariés en forfaits jours doivent bénéficier d'un entretien annuel de suivi. L'employeur doit organiser, tous les ans, un entretien individuel avec les salariés en forfait jours portant sur leurs conditions de travail, y compris si la convention...

  • Forfait jours : le nombre de jours travaillés doit être précis

    21 mars 2014 ( #Droit et Jurisprudence )

    Forfait jours : le nombre de jours travaillés doit être précis La convention de forfait qui, au lieu de fixer un nombre précis de jours travaillés annuels, indique une fourchette est frappée de nullité. La convention de forfait en jours doit fixer le...

  • Rupture conventionnelle .... ou pas ...

    02 juin 2016

    La rupture conventionnelle est elle la meilleure solution pour quitter Castorama ? - La rupture conventionnelle permet à un salarié et son employeur de rompre le lien (contrat de travail) d'un commun accord. - Qu'en est-il lorsque vous faites le choix...

  • Suppression d'emploi chez Castorama

    22 février 2018

    Suite à l'information du CCE le 13 février 2018 sur le licenciement envisagé de 446 salariés, la CFTC dénonce une gestion Low-cost de l'entreprise ayant pour conséquence une réorganisation qui s'attaque à l'emploi. La CFTC n'entend pas contester le bien-fondé...

  • La CFTC ne lâche pas la négociation

    01 mars 2018

    Face à la suppression de 446 emplois chez Castorama, la CFTC continue les négociations du PSE engagées suite à l’accord de méthode. La CFTC dément La Voix du Nord qui, dans son édition de Villeneuve d’Ascq/Seclin, évoque une possible suspension des négociations...

  • Non au buzz sur le dos des salariés menacés de perdre leur emploi !

    09 mars 2018

    Le dialogue franc avec la direction est plus utile que les effets médiatiques Lors de la réunion du CCE du 28 février, les élus et les représentants syndicaux ont questionné sur les justifications économiques, la réorganisation et ses conséquences sociales....

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