Lundi 11 janvier 2010
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11
/01
/2010
17:22
Voici les revendications que défendra la CFTC lors des NAO 2010.
q Augmentation des salaires réels de 3.5%.
q
Prise en charge d’un chèque-déjeuner par journée travaillée. La valeur faciale
sera de 6.50€. La prise en charge de l’entreprise sera à hauteur de 60%.
q
Prise en charge du nettoyage des vêtements de travail
Vous pouvez vous exprimer sur les tickets-restaurants à la manière d'une pétition en déposant un commentaire avec votre nom, prénom, métier, ancienneté, région et établissement (facultatif).
RESULTAT DE LA 2éme JOURNEE DE NEGOCIATION DU 29/01/2010
La direction propose :
- Augmentation générale : 0,50 % pour les employés
- Grille (voir grille 2009) augmentée de 10,00€ jusqu'au coefficient 220 et 20€ pour le
coefficient 320
- Augmentation de la prime "été" à 680,00€ brut
- Mise en place des Ticket-restaurants
Valeur : 4€ dont 50% prise en charge par l'entreprise
Nombre : 10 par mois emputé des absences éventuelles(maladie, accident de travail, formation, etc....)
Nous n'entendons pas en rester là, ces propositions étant bien en deçà de nos revendications. Nous nous battrons pour obtenir le maximum.
Prochaîne réunion le 19 février, en attendant vous pouvez réagir aux propositions de la direction en laissant un commentaire.
Réunion du 19 février 2010
Votre syndicat CFTC s'est battu pour les salaires et les Tickets-resto.
Malgré une maîgre augmentation générale de 0,50%, la direction a fini par lâcher un ticket-resto par journée travaillée d'une valeur de 4€ dont 2 € pris en charge par Castorama.
Ce qui représente pour un salarié travaillant 20 jours par mois 80€ de T.R.
La grille a également été revalorisé de 15€ par coefficient du 120 au 210, 10€ pour le 220 et 20€ pour le 320.
La prise en charge,par Castorama, du remboursement des frais de transport collectif passe à 60% (au lieu de 50%).
La prime "été" est revalorisé à 680€.
L'augmentation générale de 0,50% est décevante mais l'obtention historique des T.R revendiqués par tous les salariés est à saluer.
Dans ce contexte, la section syndicale CFTC, se prononcera sur sa signature avant le 2 mars. La tendance, pour l'instant au vu des réactions des salarié(e)s en magasin serait
plutôt en faveur d'une signature.
Vous pouvez laisser des commentaires en réaction aux revendications obtenues.
La CFTC signera cet accord le vendredi 5 mars. A l'issue de la signature, la direction de Castorama organisera un référendum. Tous les salariés devront se prononcer
en faveur ou non de cet accord.
Par jean-michel, DSC CFTC
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Lundi 2 février 2009
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02
/02
/2009
14:00
Après la 1ère réunion du 8 janvier 2009 et la présentation des revendications de la CFTC, la direction a proposé :
- une augmentation de tous les salaires de 1.5 %.
- Le gel de la grille des salaires à la hauteur de l'accord de branche du Bricolage, soit pour la
catégorie "Employée (é)"
|
Niveau
|
Degré
|
Coefficient
|
Rémunération mensuelle brute garantie
|
|
1
|
B
|
120
|
1 350 €
|
|
2
|
C
D
E
|
140
150
160
|
1 355 €
1 365 €
1 375 €
|
|
3
|
F
G
|
190
200
|
1 400 €
1 455 €
|
- Augmentation de la prim'été de 20 € soit 670 €.
Les efforts fournis par les salariés en 2008 et les efforts à venir pour 2009 souhaités par la direction ne peuvent être balayés d'un revers de manche et les salariés ne peuvent se
satisfaire de cette augmentation ridicule. Notre concurrent direct a une grille qui débute aux alentours de 1380 €. Ce sera notre position pour la réunion du 5 février
2009.
Les SALARIES de Castorama méritent autant que les salariés de leur concurrent direct.
Il est évident, à la vue des chiffres suivants que l'on demande aujourd'hui aux salariés de courber l'échine alors que lorsque les profits étaient au
rendez-vous, les salaires n'ont jamais suivi la hausse de ceux-ci ! Par contre la masse salariale des 10 plus gros salaires de Castorama a augmenté de plus de 130% entre 2002 et 2007 pendant que le coefficient
120 n'augmentait que de 14.50% dans la même période.
RENDEZ VOUS à l'issue de la journée de négociation du 5 FEVRIER, pour des nouvelles de la NAO 2009 !
Eh, bien les nouvelles sont Bof, Bof !! La CFTC a fait d'autres propositions de salaires qui débutent donc à 1380,00€ comme la grille de
notre concurrent. Mais la direction doit certainement considérer que nous sommes moins compétents que nos homologues en vert au vue de leurs propositions :
- Les augmentations générales passent à 1,9% pour tous les salariés et la grille se compose comme suit :
|
|
Coefficient
|
Propos Casto 2009
|
|
EMPLOYES
|
120
|
1 355,00 €
|
|
140
|
1 365,00 €
|
|
150
|
1 375,00 €
|
|
160
|
1 390,00 €
|
|
190*
|
1 415,00 €
|
|
200
|
1 475,00 €
|
|
210
|
1 535,00 €
|
|
A.M
|
220
|
1 700,00 €
|
|
250
|
1 835,00 €
|
|
280
|
2 065,00 €
|
|
CADRES
|
320
|
2 280,00 €
|
|
350
|
2 633,00 €
|
|
400
|
3 088,00 €
|
|
450
|
3 495,00 €
|
|
500
|
3 950,00 €
|
|
550
|
4 389,00 €
|
|
600
|
4 843,00 €
|
Pour nous, il est impensable de signer cette grille en l'état avec des écarts entre les coefficients qui s'amenuisent d'année en année.
PROCHAÎNE REUNION LE 20 FEVRIER, AFFAIRE A SUIVRE !!!
Après une dernière réunion de négociation ce vendredi 20 février, la direction a fait une proposition qui tient compte et se rapproche de nos revendications.
L'augmentation générale sera de 2.5 % pour tous les salariés, la prim'été augmente de 20€ soit 3 % et la grille des salaires augmente, comme suit, entre 40€ et 60€.
|
Coefficient
|
Grille Casto 2008
|
Propos Casto 2009
|
% d'augm
|
Augm en €
|
|
120
|
1 325,00 €
|
1 365,00 €
|
3,02%
|
40,00 €
|
|
140
|
1 335,00 €
|
1 375,00 €
|
3,00%
|
40,00 €
|
|
150
|
1 345,00 €
|
1 390,00 €
|
3,35%
|
45,00 €
|
|
160
|
1 360,00 €
|
1 415,00 €
|
4,04%
|
55,00 €
|
|
190*
|
1 385,00 €
|
1 445,00 €
|
4,33%
|
60,00 €
|
|
200
|
1 445,00 €
|
1 485,00 €
|
2,77%
|
40,00 €
|
|
210
|
1 505,00 €
|
1 545,00 €
|
2,66%
|
40,00 €
|
|
220
|
1 670,00 €
|
1 730,00 €
|
3,59%
|
60,00 €
|
|
250
|
1 835,00 €
|
1 835,00 €
|
0,00%
|
- €
|
|
280
|
2 065,00 €
|
2 065,00 €
|
0,00%
|
- €
|
|
320
|
2 280,00 €
|
2 280,00 €
|
0,00%
|
- €
|
|
350
|
2 633,00 €
|
2 633,00 €
|
0,00%
|
- €
|
|
400
|
3 088,00 €
|
3 088,00 €
|
0,00%
|
- €
|
|
450
|
3 495,00 €
|
3 495,00 €
|
0,00%
|
- €
|
|
500
|
3 950,00 €
|
3 950,00 €
|
0,00%
|
- €
|
|
550
|
4 389,00 €
|
4 389,00 €
|
0,00%
|
- €
|
|
600
|
4 843,00 €
|
4 843,00 €
|
0,00%
|
- €
|
Après discussion entre les délégués syndicaux CFTC et les salariés, la Section CFTC a décidé de signer cette grille.
Vous pouvez réagir en laissant un commentaire.
Par jean-michel Délégué syndical central CFTC
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Vendredi 28 novembre 2008
5
28
/11
/2008
11:34
Les négociations sur les salaires commenceront le 11 décembre 2008. Deux réunions supplémentaires se tiendront le 8
janvier, le 5 février et le 20 février 2009. Les grandes lignes de nos revendications seront
:
La CFTC revendiquera des augmentations pour tous les salarié(e)s au minimum égales à la hausse
des prix. Le premier coefficient des employés sera d'un demi-plafond de la sécurité sociale 2009 (pour info en 2008, la revendication était de
1385€) avec un étalonnage pour les coefficients supérieurs et du plafond de la sécurté sociale pour le premier coefficient "cadres".
|
|
Coefficient
|
Grille 2009
|
|
EMPLOYÉS
|
120
|
1 429,50 €
|
|
140
|
1 441,80 €
|
|
150
|
1 459,33 €
|
|
160
|
1 482,40 €
|
|
190
|
1 509,65 €
|
|
200
|
1 567,83 €
|
|
210
|
1 632,93 €
|
|
A.M
|
220
|
1 811,95 €
|
|
250
|
1 990,98 €
|
|
280
|
2 240,53 €
|
|
CADRES
|
320
|
2 859,00 €
|
|
350
|
2 869,97 €
|
|
400
|
3 365,92 €
|
|
450
|
3 809,55 €
|
|
500
|
4 305,50 €
|
|
550
|
4 784,01 €
|
|
600
|
5 278,87 €
|
Par jean-michel
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