Vendredi 28 novembre 2008
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16:53
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Publié dans : Négociations
Un accord a été signé le 24 octobre 2008 entre la direction de Castorama et 4 organisations syndicales dont la
CFTC.
Les réunions ont été le théatre d'âpres négociations mais avec la prise en compte d'un grand nombre des
revendications de la CFTC.
Par jean-michel
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Vendredi 28 novembre 2008
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11:34
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Publié dans : Salaires
Les négociations sur les salaires commenceront le 11 décembre 2008. Deux réunions supplémentaires se tiendront le 8
janvier, le 5 février et le 20 février 2009. Les grandes lignes de nos revendications seront
:
La CFTC revendiquera des augmentations pour tous les salarié(e)s au minimum égales à la hausse
des prix. Le premier coefficient des employés sera d'un demi-plafond de la sécurité sociale 2009 (pour info en 2008, la revendication était de
1385€) avec un étalonnage pour les coefficients supérieurs et du plafond de la sécurté sociale pour le premier coefficient "cadres".
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Coefficient
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Grille 2009
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EMPLOYÉS
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120
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1 429,50 €
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140
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1 441,80 €
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150
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1 459,33 €
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160
|
1 482,40 €
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190
|
1 509,65 €
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200
|
1 567,83 €
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210
|
1 632,93 €
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A.M
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220
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1 811,95 €
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250
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1 990,98 €
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280
|
2 240,53 €
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CADRES
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320
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2 859,00 €
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350
|
2 869,97 €
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400
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3 365,92 €
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450
|
3 809,55 €
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500
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4 305,50 €
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550
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4 784,01 €
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600
|
5 278,87 €
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Par jean-michel
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Mardi 18 novembre 2008
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18
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/2008
14:28
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Publié dans : Travail du dimanche
Castorama a décidé, vu les décisions du TGI de Pontoise, de fermer les magasins du Val d'Oise (sauf le magasin
d'Eragny qui dispose d'une autorisation municipal).
La question n'est pas l'ouverture de ces trois magasins mais Castorama faisait travailler ses salariés dans l'illégalité puisque Castorama n'avait pas d'autorisation.
Quant à la question sur l'ouverture des grandes surfaces de bricolage le dimanche, la CFTC y est formellement opposée quelqu'en soit les avantages.
La garantie de volontariat est une fausse garantie car une partie des salariés qui sont embauchés en CDI à 35 heures ont une clause de travail dominical dans leur contrat de travail.
Quelques salariés militent pour l'ouverture dominical. Ces salariés le font pour avoir un salaire décent, donc le volontariat est contraint.
Les contrats "Week-end" et "dimanche" sont pour la plupart des étudiants qui essaient de financer leurs études comme ils le peuvent pour palier la carence de l'état. Mais ces mêmes étudiants,
lorsqu'ils ont terminé leurs études, ne veulent pas, pour la plupart, travailler le dimanche.
La CFTC refuse le travail dominical pour des questions sociétales. Le dimanche est le jour de la famille et du monde associatif et culturel. Déambuler dans les grandes surfaces n'est pas un
loisir culturel sinon que celui de la culture de la consommation et de la déréglementation.
Vous êtes vous déjà demandés pourquoi les cabinets médicaux étaient fermés le dimanche? Tout simplement parce que
les médecins ont financièrement les moyens de refuser le travail du dimanche !
Une action contre le travail du dimanche sur le centre commercial d'Englos près de LILLE cliquer sur la photo pour
avoir la video sur le site de France3.fr

Pour soutenir l'action des défenseurs du repos dominical, voici le lien CFTC d'une pétition en ligne :
Une vidéo CFTC contre le travail du Dimanche et la chanson en plus !
La Boucle est bouclée !!
Face à la décision du TGI, Castorama a décidé de fermer les trois magasins en cause le dimanche. Et, comme Castorama n'assume pas ses décisions (Faire travailler ses salariés le
dimanche illégalement) ses dirigeants ont décidé de licencier ces salariés du dimanche contraints.
Le CCE et les syndicats ne laisseront pas faire Castorama ! Un expert comptable a été désigné pour se pencher sur cette problèmatique. En attendant Castorama doit continué à payer ces salariés avec
les majorations du dimanche sauf pour les salariés temps plein à qui on a purement et simplement supprimé la prime du dimanche sans leur demander leur avis. D'ailleurs sur les contrats que ces
salariés ont signé, castorama avait mis une clause disant que : "Si le magasin n'était plus ouvert le dimanche, cette majoration ne s'appliquerait plus. Mais lors des embauches Castorama n'a jamais
précisé aux salariés qu'il n'avait d'autorisation d'ouverture le dimanche. Ce qui fausse complètement les contrats. En effet, si ces salariés avaient été au courant de cette irrégularité, je
ne suis pas sùr qu'ils auraient signé un contrat caduque.
Le prochain CCE sur le travail dominical aura lieu les 27 et 28 avril 2009.
Par jean-michel
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